5月31日下午，鹽城市高層次人才協(xié)會(huì)郭玉生會(huì)長(zhǎng)來(lái)公司走訪調(diào)研，實(shí)地了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及近期需要解決的問(wèn)題，并召開座談會(huì)。

座談會(huì)上，公司份董事長(zhǎng)、鹽城市高層次人才協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)郭友春詳細(xì)介紹了蘇力股份的發(fā)展史，企業(yè)主要產(chǎn)品的應(yīng)用市場(chǎng)、企業(yè)的效益以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等情況，對(duì)民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中如何引進(jìn)高層次人才、如何留住人才提出了想法。就在解決涂裝行業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”中遇到的實(shí)際問(wèn)題，希望能夠得到協(xié)會(huì)的支持和幫助。

郭玉生表示，涂裝行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，蘇力股份要在“專精特新”上做文章，做到“一寸寬、一尺深”。要做好未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、明確方向，以更大決心、更大力度加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。企業(yè)要積極探索智能化改造，做好“智改數(shù)轉(zhuǎn)”工作，打造更智能、更美觀、更安全、更高 效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。對(duì)于企業(yè)提出的招才、留才問(wèn)題，郭玉生鼓勵(lì)企業(yè)產(chǎn)研分離，更好的建設(shè)研發(fā)中心，以良好的工作、生活環(huán)境吸引、留住高層次研發(fā)人才，同時(shí)企業(yè)還可以通過(guò)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。